Publicado en el Boletín Oficial del Estado del sábado 12 de febrero de 2011 el Real Decreto-ley 1/2011, de 11 de febrero, de medidas urgentes para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas.
Cada tanto regresa al centro del debate la cuestión del equilibrio de género en la empresa, y más precisamente la presencia de mujeres en la alta dirección. Esta semana se conocieron detalles de un arduo debate legislativo en Alemania que divide posiciones en torno a la conveniciencia de establecer cupos.
Josef Ackermann siembra la polémica en Alemania en pleno debate sobre la fijación por ley de cuotas para las mujeres en los puestos de dirección de las grandes empresas.
Las investigadoras Riitta Räty y Annika Carlsson-Kanyama de la Swedish Defence Research Agency (FOI) en Estocolmo han publicado un trabajo donde ponen de manifiesto, no sólo que todavía existen grandes desigualdades entre sexos, sino también que hay una disparidad en los comportamientos que, según algunos expertos, debería ser tenida más en cuenta en las políticas ambientales que buscan cambiar los hábitos de consumo de la sociedad. Por Óscar Calero.
El Gobierno inspeccionó a una compañía por ofertar una plaza de «programador» y no haber puesto «programador/a».
Las mujeres en España retrasan el momento de ser madres hasta los 31 años.
Las interesadas en alguna de estas actividades pueden presentar su solicitud, junto con una fotocopia del DNI, en el Centro de la Mujer (calle Gran Capitán número 1), en horario de 10 a 13 horas del 9 al 18 de febrero.
Real Decreto 1300/2009, de 31 de julio.
La crisis económica en España ha producido una caída de la actividad generalizada y en consecuencia un aumento importante del desempleo.
Las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y con esta finalidad deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.
Precauciones a tener en cuenta cuando abastecemos nuestro negocio.
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